大量员工返乡后，为了弥补产能，除了高薪鼓励员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。
最新内部招聘信息显示，富士康以高达每小时65元的高价聘用小时工，这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。
而“返费”模式，即工作三个月后，达到考勤标准，即可获得基本工资与返费奖金，最高工资18600元，比旺季多8000元。招聘标准是24小时内核酸检测阴性，完成两次接种，有员工称“原来是必须注射3针疫苗，标准现在还降低了一点。”
除了制造业岗位，富士康还缺少富士康还缺少园区内的基层保障人员，例如清洁工。近日，由于园区内实施闭环管理，员工在宿舍内吃饭、隔离人员无法**、清洁人员不愿上班等等多重因素下，宿舍楼和广场垃圾堆积。
一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员，从事清洁工志愿者的工作，日工资300元，因工作被隔离，每日补贴150元。这一岗位似乎很受欢迎，中介在两小时后便又发消息表示，“志愿者秒满”。
